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  • 客房服務













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  • 空調





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過年包紅包,是一種祝福,也是一番心意。但是當這個傳統習俗遇上人際關係、個人理財、景氣波動等主客觀議題,「給予」的美好心意要是沒有處理好,常常也會變成是另一種財務壓力!尤其,如果上班族的年終獎金剛好不盡理想,就更讓人「藍瘦香菇」!過年紅包如何包得體面、包得入心,又不大傷荷包元氣?《Cheers》雜誌彙整出「春節紅包3大潛規則」,供大家參考。

潛規則1:春節紅包和平日孝親費是兩碼子事,對父母一定要大方

百善孝為先,即使手頭拮据,過年都要給父母一個大紅包。而且,這筆錢和孝親費不同,不能因為平日給得多,過年就敷衍了事。

爸媽不一定缺錢,但最缺「比較題材」。台灣社會的親戚朋友間難免愛比較,孩子大不大方,更是長輩們的關鍵話題。說穿了,給父母紅包,就是在給他們炫耀素材,所以在能力範圍內,可以盡量多包。

其次,多數父母會以紅包大小來推估兒女的年度財務狀況,若每年金額起伏太大,便可能會造成父母不必要的心理憂慮。所以,自訂一個長期性可負擔的金額,上下波動幅度在10%之間,最能讓父母有安心感。

潛規則2:自家小孩紅包金額,應以建立正確理財觀為考量標準

許多人常會覺得「自己的錢,就是小孩的錢」,紅包反而不知如何給。雖然每個人的家境不同,出手闊綽程度也有異,但給小孩的壓歲錢,是教育他們正確金錢觀的好機會。不管給大、給小,都不能「給後不理」。

小學畢業前,可協助他們開立銀行戶頭,將農曆年間所有收到的壓歲錢統一管理,並保留紅包袋、記下金額,然後協助他們決定花用的方式。切記!千萬別再來「爸媽幫你保管」的那套,一律收歸公庫的結果,不但失信於「孩」,又錯失教育機會。

升上國中以後的孩子,紅包金額可以高一些,不必太過干涉他們的用錢方式,但要暗地留意金錢流向,免得小孩一旦有了巨額壓歲錢,就抵擋不住誘惑,用在不當途徑上,反而違背「祝福」的原意。

潛規則3:老闆給員工春節加班紅包,絕對不能小氣

許多服務業、運輸業、媒體業等特定行業的從業人員,農曆年間必須照常上班。此時,不管是大企業老闆或小店面頭家,請記得要給除夕夜和大年初一加班的員工一個額外的紅包(若是同一個人兩天都上班,只要包一包),而且金額只能大,不能小,至少要以1千元為基礎起跳。因為員工犧牲和家人團聚的機會,如果只是給個幾百塊就打發,未免也大大失禮。

美國人際關係訓練名家戴爾.卡內基(Dale Carnegie)有句名言:「人生就像迴力鏢,你丟出去的是什麼,就會得到什麼。」新年紅包禮也適用這個「迴力鏢法則」。誠意,是給禮的重點。給人祝福,得到的也是祝福。若給出去的如果是不甘心的怨念,接受者也會隱約感覺到,人際關係的回饋自然不會太好。當錢放進紅包袋,就已超越金錢本身的意涵,謹記這3大紅包潛規則,保證你包得體面又入心!

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由自助旅行Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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今(30)日為台北市立動物園溫帶區的黑熊「黑糖」的8歲生日,今年「黑糖」的蛋糕特別「加菜」,保育員在製作過程中,加入文山特教班學生精心種植的萵苣,讓「黑糖」吃得開心又健康。

動物園表示,黑熊雖然是雜食性動物,葷、素皆吃,但由於黑熊也是「機會主義者」,不花費太多力氣就能取得的食物,還是會作為優先選擇,因此食物仍以素的為主;紅蘿蔔、高麗菜、柳丁都是「黑糖」的最愛,香蕉甚至連皮都可以吃下去。

而今年「黑糖」的生日蛋糕,除了將牠平時最愛吃的香蕉、柳丁、蘋果加入洋菜凍外,還特別「加菜」,將台北市立文山特殊教育學校的學生們,在動物園可愛動物區精心栽培、照料的紅皺皮萵苣採收後,交給黑熊保育員作為生日蛋糕的食材,讓「黑糖」可以吃得既開心又健康。

▲保育員用「黑糖」最愛吃的香蕉、柳丁、蘋果及洋菜凍製作生日蛋糕。(圖/北市動物園提供)

園方也提及,自2011年起,台北市立動物園開始與台北市立文山特殊教育學校合作,讓動物園可以做為學生實習的場所,實習的項目一開始僅有園區內的清潔工作,漸漸地也將園藝加入課程中,在增加學生不同技能的同時,也建立了學生的成就感。

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