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活動











▲南亞科今年招募人才比去年多三倍。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

南亞科近期因為導入20奈米製程,加上新北市泰山廠房新建中,不僅人力需求比往年增加3~4倍,今(5)日徵才活動應徵者特別踴躍,光是上午來填履歷件數就比往年多了2000多封,面試者也比往年多了3成~5成。

南亞科總經理室協理吳志祥表便宜民宿預訂示,由於南亞科第一季導入20奈米製程,人力需求比往年增加到300~400人;加上這三年來每股獲利維持7元上下,帶動保障年薪從15個月增加到18個月,應徵者比去年多了3~5成,線上履歷一上午就有2000多封,非常踴躍。

吳志祥表示,這回徵才工廠、營運類佔200多人、產品、研發佔100人,法務、企劃則佔50人左右;薪水方面也沒有低於一線大廠太多,大學畢業生35k-38k、碩士42-45k、博士則55k起跳,由於近三年幾乎都是年薪18個月,換算成年薪,大學生新鮮人進入南亞科第一年的年薪將會最少63萬,碩士生則介於75.6萬~81萬,博士生則年薪99萬、接近百萬,也讓今年徵才攤位的生意很好。






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106年學測成績揭曉,不少考生開始思考該如何選填志願,在少子化競爭下,各大學也都祭出千方百計搶才,面對誘惑,學生如何選取校系成了關鍵,中華適性教育發展協會認為還是「適性選系」最為重要。

2017大學技職校院多元入學博覽會將於25、26日舉行,共計有 76個國內外公私立大學及技職校院參與,不少大學都摩拳擦掌準備祭出不同的方案準備攬才,但如何選取自己有興趣的校系並成功錄取,成了不少考生及家長的煩惱事項;中華適性教育發展協會提出「適性選系參考程序」,表示適性選系的主要意義為找到適合自己性向、興趣、能力、個性與文化背景的學系,這可以從兩個方向來進行考慮,一個是興趣與使命,另一個是能力與特質,兩方綜合評估後,或許就可以找到適性的學系。

適性會也指出,世界改變得很快,除了少數的行業可以維持很高的就業需求外,很多的行業都會受到如高科技、生物技術、老齡化、全球化等衝擊的影響而起很大的變化。要因應這些變化,最要緊的是要找到自己的天賦與興趣。適性會提醒學生及家長,拿高分進熱門學系不一定適性,找到自己熱情的所在而適性選系才是最重要的。




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